Du unterstützt
- Uns in allen administrativen und organisatorischen Themen im Bereich HR
- Aktiv bei der Gestaltung einer agilen und innovativen Arbeitswelt
- Uns in Talent Acquisition- & Recruiting-Prozessen
- Bei der Weiterentwicklung und Umsetzung eines zukunftsorientierten Employer Branding-Konzeptes
- Bei der Suche nach kreativem Content und bist fit im Storytelling über die sozialen Netzwerke
- Gestalterisch den Online-Auftritt der Firma im HR-Bereich
- Pflegst und betreust den Lifecycle der Kolleg:innen
Wir erwarten
- Eine erfolgreich abgeschlossene und gute Fachhochschulreife, allgemeine oder fachgebundene Hochschulreife
- Ein hohes Maß an Eigeninitiative, Dienstleistungsorientierung und absolute Diskretion
- Planungs- und Organisationsgeschick
- Eine ausgeprägte Teamfähigkeit, Kommunikationsvermögen und Hands-on-Mentalität
- Gute MS-Office-Kenntnisse
- Gute Englischkenntnisse in Wort & Schrift
Wir bieten
- Die Möglichkeit, praxisrelevante Erfahrungen im HR-Bereich zu sammeln
- Eine intensive themenbezogene Einarbeitung und Betreuung
- Ein modernes Arbeitsumfeld mit großartigen Kolleg:innen
- Eine innovative und transparente Unternehmenskultur im #teamfrilo
- Selbstständiges & eigenverantwortliches Arbeiten
- Kurze Entscheidungswege und persönlichen Gestaltungsspielraum
- Die Möglichkeit, aus dem Home-Office zu arbeiten
- Eine Moderne Ausstattung des Arbeitsplatzes
Neugierig geworden? Dann freuen wir uns darauf, Dich kennenzulernen!
Deine vollständigen Bewerbungsunterlagen mit Angabe Deines frühestmöglichen Starttermins sendest Du bitte an:
